Продолжается ли действие трудового договора, если работник передумал увольняться

11

Вопрос

Продолжается ли действие трудового договора, если по истечении срока предупреждения работника об увольнении по собственному желанию работодатель не оформил документы на увольнение, а работник продолжает работать?

Ответ

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. По общему правилу в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) .

Работник может передумать увольняться, для этого ему необходимо до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление. Если к этому моменту на его место не приглашен в письменной форме другой работник, то увольнение не производится (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Но на практике довольно часто работники, передумав увольняться, заявление не отзывают, а продолжают работать. И здесь уже все зависит от воли работодателя. Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желаниютрудовой договор не был расторгнут (т.е. работодатель не предпринимает действия, направленные на его прекращение), а работник продолжает работать (не настаивает на увольнении), то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль