Действие коллективного договора при реорганизации

203

Вопрос

Действуют ли положения коллективного договора организации в период ее реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу?

Ответ

Коллективный договор заключается между организацией и ее работниками на добровольной основе, поэтому он может быть не в каждой компании (ст. 24, 25, 27, 36, 40 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Если этот документ есть, то он сохраняет свое действие при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения и выделения, однако действует он только в течение срока переоформления (части 4, 6 ст. 43ТК РФ).

В ходе реорганизации любая из сторон вправе направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или о продлении действия прежнего на срок до трех лет (ч. 2, 7 ст. 43 ТК РФ). Получается, что реорганизация дает возможность досрочно изменить коллективный договор. Но и в этом случае действует принцип: необходимо обязательно соблюдать условия прежнего коллективного договора, которые не позволяют отказаться от их выполнения по причине заключения нового договора. Прежние обязательства могут быть отменены лишь решением полномочных представителей работников и работодателя.

И лишь в случае реорганизации организации путем присоединения такая процедура не возможна, поскольку отсутствует единый представительный орган со стороны работников: все присоединяемые организации являются, как правило, самостоятельными юридическими лицами (ст. 36, 44 ТК РФ).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль