Какое количество рабочих часов необходимо указывать в табеле учета рабочего времени женщинам, работающим в сельской местности

622

Вопрос

Какое количество рабочих часов необходимо указывать в табеле учета рабочего времени женщинам, работающим в сельской местности, при условии, что продолжительность рабочего времени у них снижена, а оплата производится как за 40 часов?

Ответ

Согласно п. 1 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ) с 1 января 1991 года женщинам, работающих в сельской местности устанавливается 36-часовая рабочая неделя при оплате труда в том же размере, что и при нормальной продолжительности еженедельной работы (т. е. как за 40 часов).

Относительно продолжительности рабочего дня постановление ничего не говорит, здесь все зависит от того какая у работниц рабочая неделя - пятидневная или шестидневная. Главное чтобы в совокупности за неделю продолжительность рабочего времени не превышала 36 часов. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, если для данного работника он отличается от общих правил, установленных в организации.

В табеле учета рабочего времени в данном случае необходимо отражать фактически отработанное работником время, а оплату следует производить как за 40 часов.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль