Зачисление времени командировок в районы Крайнего Севера в "северный" стаж для начисления процентной надбавки, если местом работы сотрудника является другой регион

260

Вопрос

Засчитывается ли время командировок в районы Крайнего Севера в "северный" стаж для начисления процентной надбавки, если местом работы сотрудника является другой регион?

Ответ

Выплата надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является одной из льгот, которая рассчитывается работнику в зависимости от стажа его работы в указанных районах.

Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) не предусмотрено начисление процентных надбавок к заработной плате лицам, направляемым в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов в служебные командировки. Более того, в п. 4Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, действующей в части не противоречащей ТК РФ, предусмотрено, что льготы, предоставляемые лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на работников, направленных в служебные командировки в указанные районы из предприятий, расположенных в других районах страны не распространяются.

Поскольку данная льгота лицам, направляемым в служебные командировки в районы Крайнего Севера, не предоставляется, то и период нахождения в служебной командировке в указанных районах в стаж для начисления надбавки к заработной плате за работу в северных районах не засчитывается.

В то же время для работников, постоянно работающих и проживающих в северных регионах, при направлении в командировку в другие, в том числе "несеверные" районы страны, время пребывания в служебной командировке полностью засчитывается в стаж для начисления очередной процентной надбавки.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль