Командировка в период ежегодного отпуска

156

Вопрос

Необходимо отправить работника в командировку во время его очередного отпуска. Подскажите, как правильно это оформить?

Ответ

Начнем с того, что направление работника в командировку в период ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его письменного согласия. Получается, первое, что должен сделать работодатель – это получить соответствующее согласие от работника и отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска: издать приказ об отзыве, внести изменения в график отпусков, оформить личную карточку работника, внести изменения в табель учета рабочего времени, при необходимости – произвести перерасчет отпускных.

Если работник согласен ехать в командировку в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель должен продлить отпуск или перенести его часть на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Перенос части отпуска можно оформить следующим образом:

  1. Получить от работника соответствующего заявления о переносе отпуска;

  2. Издать приказ (в произвольной форме) о переносе части отпуска на другой период;

  3. Внести соответствующие данные в личную карточку работника.

Оформить продление отпуска можно таким образом:

  1. Внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени, указать фактическое количество дней отпуска, с учетом продленных;

  2. Откорректировать данные в личной карточке работника.

Полагаем, в случае продления отпуска не следует издать отдельный приказ о продлении. Данное условие можно прописать в приказе об отзыве из отпуска.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль