• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Установлены ли законодательством какие-либо требования к составу аттестационной комиссии, создаваемой для проведения аттестации работников? Кого лучше включать в такую комиссию?

Установлены ли законодательством какие-либо требования к составу аттестационной комиссии, создаваемой для проведения аттестации работников? Кого лучше включать в такую комиссию?

2065

Вопрос

Установлены ли законодательством какие-либо требования к составу аттестационной комиссии, создаваемой для проведения аттестации работников? Кого лучше включать в такую комиссию?

Ответ

Достаточно сложно давать какие-либо рекомендации по составу аттестационных комиссий в коммерческих организациях, так как решение этого вопроса целиком и полностью зависит от работодателя. Можно обратиться к опыту формирования такой комиссии в государственных органах.

Так, пунктом 10 ст. 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что в состав аттестационной комиссии включаются:

  • представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы);
  • представитель соответствующего органа по управлению государственной службой;
  • представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов при этом должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Следует отметить, что основным принципом формирования комиссии можно назвать профессионализм ее участников. Т.е. члены комиссии должны быть в состоянии объективно, полно и всесторонне оценить квалификацию аттестуемых работников. Независимые эксперты не из числа сотрудников организации включаются в состав комиссии в целях обеспечения объективности оценки и результатов аттестации.

При наличии в организации профсоюза в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается его представитель. Это требование прямо предусмотрено ч. 3 ст. 82 Трудового кодекса РФ.

Как правило, аттестационная комиссия состоит из:

  1. Председателя, который руководит аттестацией и полностью отвечает за ее организацию и проведение. Желательно, чтобы этот пост занимал сотрудник, имеющий опыт проведения таких процедур.
  2. Заместителя председателя, который помимо участия в аттестации наряду с остальными членами комиссии замещает председателя в случае, если тот не может присутствовать на заседании.
  3. Секретаря, который осуществляет организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии: следит за наличием аттестационных материалов и их надлежащим оформлением, ведет протоколы заседаний, составляет документы по результатам аттестации. Чаще всего это один из сотрудников кадровой службы.
  4. Членов аттестационной комиссии. Их единственная функция – участие в процедуре аттестации.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

Остались вопросы? Вам поможет Электронная система кадровика

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль