Что такое вебинар?

821

Вопрос

Что такое вебинар?

Ответ

В последние несколько лет эти термином обозначают учебное мероприятие (семинар), проводимое с использованием интернет-технологий.

Наиболее распространенный способ организации вебинаров (он же наименее эффективный) – это лекция со слайдами, транслируемая по каналу связи. Учащиеся в рамках этой технологии обладают ограниченными возможностями. Им предоставляется возможность задавать вопросы ведущему в письменном виде через текстовый "чат" или (реже) через голосовой канал. Количество участников при этой технологии практически неограничено.

Более эффективная технология проведения вебинаров подразумевает использование двухсторонней аудио- и видеосвязи. Участники вебинара могут находиться в одном помещении и общаться с ведущим через единую камеру и микрофон. Возможна также работа на вебинаре каждого участника через индивидуальные камеры и микрофоны. Подобная технология позволяет повысить уровень интерактивности обучения, вплотную приближая его к обычным семинарам и тренингам. Количество участников при этой технологии ограничивается возможностями методики обучения и обычно не превышает 15 человек.

Помимо этого, в рамках вебинаров могут применяться:

  • электронная доска для комментариев, на которой ведущий и слушатели могут оставлять пометки или комментировать пункты слайдовой презентации;
  • голосования и опросы (позволяют ведущему опрашивать аудиторию, предоставляя на выбор несколько вариантов ответов);
  • удаленный рабочий стол, совместное использование приложений (когда участники могут просматривать все, что уже было отображено на их мониторе ведущим вебинара; некоторые приложения совместного использования имеют функции удаленного рабочего стола, что позволяет участникам частично управлять компьютером (экраном) ведущего.
Сергей Ряковский, директор департамента Корпоративного университета, компания "Сухой"

Имея доступ к полной версии Электронной системы кадровика, вы сможете пользоваться сервисом "Горячая линия: задать вопрос эксперту" и получать оперативные ответы на любые интересующие вас вопросы.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль