Что можно измерить с помощью опросника DISC системы Томаса?

2455

Вопрос

Что можно измерить с помощью опросника DISC системы Томаса?

Ответ

Результаты анкетирования "по Томасу" дают представление о том, каким каждый работник видит себя, каким его видят коллеги, как он может повести себя в различных ситуациях, в том числе под давлением. Такое знание о сотруднике позволяет выяснить самое главное: что от него можно ожидать и что ему требуется.

На основании заполненного электронного опросника DISC системы Томаса можно получить широкий спектр отчетов, таких как:

Профильный анализ личности (РРА) - включает описание того, как человек ведет себя в повседневной жизни и как меняет свое поведение под давлением и в стрессовой ситуации, каковы его сильные рабочие навыки, чем можно мотивировать сотрудника, каким должен быть его идеальный начальник. Профильный анализ личности можно представить в виде трех графиков, отображающих образ самого работника, его профессиональную роль и поведение в стрессовой ситуации.

Профильный анализ должности (HJA) - включает перечень основных профессионально-поведенческих требований к человеку, занимающему определенную позицию в компании.

Совместимость сотрудника/кандидата с должностью - сравнение РРА человека с HJA, краткое описание того, насколько он по своим профессионально-поведенческим характеристикам соответствует должности, на которую претендует или которую уже занимает.

Основные характеристики системы Томаса: объективность результатов, простота и удобство в использовании - необходимо только заполнить электронную анкету, что занимает не более 10-15 минут, а обработку информации выполняет программа, кроме того, можно создавать базы данных по сотрудникам организации и отслеживать изменения.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль