Каковы направления сотрудничества с вузами по подбору студентов?

1368

Вопрос

Каковы направления сотрудничества с вузами по подбору студентов?

Ответ

Можно выделить несколько направлений работы организации со студентами высших учебных заведений.

Во-первых, это выявление и поддержка творчески одаренных студентов через:

  • спонсирование олимпиад, проходящих в профильных для предприятия вузах;
  • проведение конкурсов на соискание персональных стипендий среди студентов ключевых специальностей профильных вузов. 

Победители конкурсов и призеры олимпиад, а также студенты, сумевшие показать высокий творческий и интеллектуальный потенциал, получают (помимо денежных премий) преимущества в случае участия в конкурсе на получение постоянного места работы в компании. Кроме того, эти студенты заносятся в базу данных и могут получить предложения поучаствовать в каком-либо проекте, проводимом компанией.

Во-вторых, это целенаправленная подготовка молодых специалистов путем курации курсовых и дипломных работ студентов ключевыми специалистами предприятия, прохождения практики на базе компании или участие в моделирующей ролевой игре. Это дает возможность будущим специалистам ознакомиться с технологиями и областью, которой занимаемся компания, написать научную работу, решая реальную практическую задачу, "примерить" на себя корпоративную культуру компании.

Подобное сотрудничество приносит пользу для обеих сторон. Организации позволяет подобрать и подготовить квалифицированные кадры, а студентам – проявить свои способности, продемонстрировать возможности и творческий потенциал, получить новые знания и практический опыт, тем самым повысить свою конкурентоспособность.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль