PRO-персонал

Как составить акт приема-передачи дел главного бухгалтера?

  • 20 июня 2019
  • 27
Как составить акт приема-передачи дел главного бухгалтера?

Вопрос

Главбуха можно уволить только после подписания акта передачи дел? Как его составить? Какие особенности у самой процедуры?

Ответ

Увольнение главного бухгалтера происходит так же как и других сотрудников – он предупреждает работодателя об увольнении за 2 недели. Ценность сотрудника и его незаменимость не смогут задержать главного бухгалтера более двух недель, если он решил оставить работу.

Руководитель организации должен быть готов к такой ситуации и заранее прописать действия всех заинтересованных сторон в ЛНА или в приказе. Это позволит уложиться в 2 недели.

Акт приема-передачи составляется в произвольной форме. Требования к его составлению в действующих нормативных документах отсутствуют. Образец акта передачи дел главного бухгалтера при увольнении и требования к его содержанию можно закрепить в приказе или в локальном нормативном акте.

Как задержать работника, который хочет уволиться

Компаниям, как правило, не выгодно, что сотрудники могут уволиться в любой момент. Найти замену непросто, а работу кто-то должен делать. Заявления пишут в самый неподходящий момент: в отчетный период, до завершения проекта. К тому же с уволенного сложно взыскать ущерб. Поэтому закон дает гарантии сотрудникам, а работодатели пытаются отсрочить увольнение. Какие популярные способы законны, а какие не очень - предупредили эксперты в новой статье журнала "Справочник кадровика".

До оформления акта, как правило, проводится инвентаризация как минимум имущества и денежных средств в кассе и на расчетном счете и иных существенных статей баланса. Проводится сверка расчетов с налоговиками и внебюджетными фондами и др. В качестве приложений к акту выступают результаты инвентаризации, описи передаваемых документов и иные документы.

В акте необходимо отразить выявленные в ходе передачи дел учетные и отчетные ошибки и расхождения, а также иные пояснения и замечания, если принимающая или передающая сторона не согласна с отраженной в акте информацией.

Сроки передачи дел и составления акта, а также состав присутствующих при передаче дел лиц определяются в приказе руководителя организации или в ЛНА.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.