PRO-персонал

Можно ли разделить обеденный перерыв на части?

  • 14 июня 2019
  • 138
  • Средний балл: 0 из 5
Можно ли разделить обеденный перерыв на части?

Вопрос

Рабочая смена длится 11 часов. Можно ли разделить перерыв для отдыха и питания, который приходится на эту смену, на два перерыва по полчаса?

Ответ

Да, в вашем случае это возможно. Обеденный перерыв должен длиться не менее 30 минут и не более двух часов, ст. 108 ТК. Продолжительность двух перерывов для отдыха и питания по полчаса каждый в сумме не превышает двух часов. Значит, такое решение будет законным, ведь вы не выходите за рамки ограничений.

Как безопасно оплатить работу в праздник и выходной

При расчете повышенной оплаты за работу в выходной или праздник нужно учитывать не только оклад, но и стимулирующие и компенсационные выплаты. Изменения в статью 153 ТК до сих пор не внесли, а платить "по-новому" и без ошибок надо уже сейчас. Из статьи журнала "Справочник кадровика" узнаете, все ли выплаты нужно учитывать в расчетах, как оплатить взятый отгул, можно ли рассчитывать повышенную оплату из среднего заработка.

Порядок введения этих изменений следующий:

Шаг 1. Ввести в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что отдельным категориям работников перерывы для отдыха и питания предоставляются дважды в течение смены.

Шаг 2. Издать приказ об установлении отдельным категориям работников двух перерывов для отдыха и питания в течение смены, о продолжительности перерывов и сроке введения изменений.

Шаг 3. Уведомить работников об установлении им двух перерывов в течение смены.

Шаг 4. Получить согласие сотрудников на работу в новых условиях: изменение времени предоставления, периодичности и продолжительности перерывов.

Шаг 5. Оформить дополнительные соглашения к трудовому договору об установлении двух перерывов в течение смены.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.