Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Когда составляется Положение о коэффициенте трудового участия?

  • 10 июня 2019
  • 16
Когда составляется Положение о коэффициенте трудового участия?

Вопрос

Хотим внедрить в некоторых подразделениях бригадную форму оплаты труда и коэффициент трудового участия. Как это сделать?

Ответ

Трудовое законодательство не запрещает устанавливать сдельно-бригадную форму оплаты труда. Такая форма позволяет распределять заработок между работниками с учетом личного вклада каждого из них в общие результаты труда бригады, то есть с учетом коэффициента трудового участия.

Устанавливается она локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников (ст. 135 ТК). Такой документ может быть назван Положением о коэффициенте трудового участия.

Кому и как в 2019-м индексировать зарплату, по версии Минтруда

Минтруд разъяснил, как индексировать зарплату в 2019 году. Учитывайте эти разъяснения, ведь повышать реальный уровень заработной платы обязаны все работодатели, а не только госучреждения. Эксперты журнала "Справочник кадровика"дополнили разъяснения чиновников с учетом ваших вопросов и ошибок, которые приводят к штрафам и судебным разбирательствам.

КТУ – это обобщенная количественная оценка реального вклада каждого члена бригады в результаты ее коллективного труда в зависимости от индивидуальной производительности и качества работы.

Условно сдельно-бригадную форму оплаты труда можно разделить на два вида, когда:

1. Общая заработанная всей бригадой сумма распределяется по системе коэффициентов, которые индивидуально присваиваются каждому работнику, затем полученный результат корректируется с учетом КТУ.

2. Каждый работник получает твердую денежную сумму согласно тарифам, а остальные деньги распределяются с учетом КТУ.

Наиболее простой способ рассчитать коэффициэнт - суммировать повышающие и понижающие критерии работника, которые установлены в Положении о коэффициенте трудового участия.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.