Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Как уволить сотрудницу в декрете при срочном трудовом договоре?

  • 24 мая 2019
  • 34
Как уволить сотрудницу в декрете при срочном трудовом договоре?

Вопрос

Штатная сотрудница на срочном трудовом договоре беременна. Можно ли уволить сотрудницу по окончанию срока трудового договора, если срок истекает во время беременности?

Ответ

Трудовой кодекс в части 2 статьи 261 прямо обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с беременной сотрудницей до окончания беременности. Для этого сотрудница должна предоставить письменное заявление и медицинскую справку, которая подтверждает ее состояние. Если предоставили сотруднице декретный отпуск, срочный трудовой договор вы обязаны продлить еще раз до окончания такого отпуска.

Это правило не действует, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, ч. 3 ст. 261 ТК.

Какие требования беременной сотрудницы можно игнорировать

Не поддавайтесь на шантаж беременных и сотрудниц с детьми: не все их запросы вы обязаны выполнять. Какие требования — гарантия закона, а какие — женский каприз, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика". Здесь же найдете аргументы, которые помогут обосновать ваш отказ, и рекомендации для каждой ситуации, если требование законно.

В дополнительном соглашении к трудовому договору пропишите основание и срок, на который продлеваете договор. Если сотрудница принесла медсправку, договор продлевайте до окончания беременности. После того как она принесет больничный, чтобы оформить отпуск по БиР, продлите договор второй раз – до окончания отпуска.

Пропишите в соглашении условие, по которому сотрудница обязана по вашему запросу, но не чаще чем один раз в три месяца, приносить медицинскую справку о беременности.

На основании дополнительного соглашения издайте приказ. Он необходим бухгалтерии, чтобы вовремя производить выплаты.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.