PRO-персонал

Как возместить расходы на обучение при увольнении без уважительных причин?

  • 22 мая 2019
  • 17
Как возместить расходы на обучение при увольнении без уважительных причин?

Вопрос

Наше предприятие направило сотрудника, работающего по ученическому договору, на повышение квалификации. Он решил уволиться до истечения срока «отработки» без уважительных причин. Будут ли нам возмещены расходы, связанные с его обучением?

Ответ

Работодатель вправе вернуть расходы, которые связаны с обучением сотрудника, при его досрочном увольнении.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, который установлен трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные на его обучение. Эти затраты исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ст. 249 ТК.

Все, что кадровик должен знать про увольнение

Все самые важные материалы, которые "Справочник кадровика" публиковал про увольнение, эксперты журнала собрали в специальную подборку. Эти статьи ваши коллеги читали чаще и дольше всего. Рекомендации, советы, готовые решения, шпаргалки и чек-листы по разным основаниям увольнения в одном месте. Не пропустите!

Уважительные причины для увольнения, как правило, указывают в соглашении об обучении.

Закон не уточняет, что относится к затратам на обучение. Полагаем, что они могут включать не только стоимость обучения, но и иные расходы, в т. ч. командировочные расходы (на оплату проезда, проживания, суточные и иные), на оплату учебников и иных учебных материалов. Главное требование: затраты должны быть связаны с обучением и документально подтверждены.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.