PRO-персонал

Как начислять премиальные на доплаты?

  • 20 мая 2019
  • 7
  • Средний балл: 0 из 5
Как начислять премиальные на доплаты?

Вопрос

Разрабатываем новое Положение о премировании. Какие доплаты и надбавки целесообразно учитывать при расчете размера премии?

Ответ

Системы оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК). При разработке Положения о премировании учитывайте:

  • Мнение представительных органов работников, в т.ч. профсоюзов.
  • Финансовое положение и возможности организации.
  • Особенности финансовой политики и приоритеты развития производства организации.

Кому и как в 2019-м индексировать зарплату, по версии Минтруда

Минтруд разъяснил, как индексировать зарплату в 2019 году. Учитывайте эти разъяснения, ведь повышать реальный уровень заработной платы обязаны все работодатели, а не только госучреждения. Эксперты журнала "Справочник кадровика"дополнили разъяснения чиновников с учетом ваших вопросов и ошибок, которые приводят к штрафам и судебным разбирательствам.

Рассмотрите возможности и необходимость включения в размер премии доплат и надбавок за:

1. Работу во вредных и опасных условиях труда

2. Работу в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

3. Работу в условиях, которые отклоняются от нормальных:

  • при совмещении профессий и должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
  • сверхурочной работе;
  • работе в ночное время;
  • работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

4. Более высокую квалификацию, в т.ч. за присвоение работнику ученой степени.

5. Опыт работы в должности

6. Стаж работы на предприятии и др.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.