Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Какие выплаты предусмотрены при сокращении работника?

  • 17 мая 2019
  • 27
Какие выплаты предусмотрены при сокращении работника?

Вопрос

Планируем сокращение нескольких работников в связи с изменением задач и планов. Какие выплаты надо сделать?

Ответ

Каждому сотруднику, который попал под сокращение, гарантирована компенсация среднего месячного заработка. Т. е. независимо от того, при каких условиях сокращают сотрудника, минимальная компенсация составит один средний месячный заработок или упрощенно — оклад. Эту компенсацию работодатель выплачивает в день увольнения.

Денежная компенсация на период трудоустройства в общем случае положена максимум за три месяца. Причем в зачет первого месяца нетрудоустройства идет выплата компенсации среднего месячного заработка. Однако из этого правила существует 2 исключения.

Сколько окладов платить при сокращении. Шесть ситуаций с примерами расчетов

Сколько выплат получит работник, чью должность сократили, зависит от трех условий: когда сотрудник согласен уволиться, когда устроился на новую работу и в каком регионе работает. Если экс-сотрудник пойдет в суд, то отсудит недоплаченные суммы и получит сверх этого денежную компенсацию. Чтобы вы не ошиблись в расчетах, эксперты журнала "Справочник кадровика" рассмотрели на живых примерах, кому и как правильно заплатить.

1. Работники северных районов могут претендовать на сохранение среднего заработка за 3 месяца нетрудоустройства по трудовой книжке. А начиная с 4-го до 6-го месяца — по решению службы занятости, если станут на учет не позднее 1 месяца с даты сокращения.

2. Работник по просьбе руководителя увольняется досрочно в период действия срока предупреждения о сокращении. Работодатель обязан выплатить такому работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально тому периоду, которое осталось до окончания двухмесячного срока предупреждения.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.