PRO-персонал

Как классифицировать основания прекращения трудового договора?

  • 14 мая 2019
  • 9
Как классифицировать основания прекращения трудового договора?

Вопрос

Оснований прекращения трудового договора много. Можно ли их как-то классифицировать?

Ответ

Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения. Их можно условно разделить на четыре группы:

  • общие;
  • по инициативе работника (по собственному желанию);
  • по инициативе работодателя;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Общие основания могут применяться ко всем работникам, независимо от их категории. Они установлены в п. 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 11 ч. 1 ст. 77 ТК.

Работник передумал увольняться. Когда вы можете ответить "нет"

Эксперты журнала "Справочник кадровика" собрали решения к шести случаям, когда работник передумал и отзывает заявление по собственному. Эти ситуации доставили головную боль не одной тысяче кадровиков и настолько распространены, что могут случиться у вас прямо сегодня. Читайте о том, когда вы обязаны согласиться, а когда можете спокойно отказать.

Причины расторжения по инициативе работника классифицированы в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК (ст. 80). Кроме того, увольнение по собственному желанию различных категорий работников регулируется и иными статьями ТК: 71, 280, 292, 296 и др.

Основания для расторжения по инициативе работодателя установлены в ст. 81 278, 288, 336 и др. ТК. Пункты 1, 2, 3, 5, 6, 11 ч. 1 ст. 81 ТК являются общими, то есть могут быть применены к любым работникам. Пункты 4, 7, 7.1, 8, 9, 10, 13 ч. 1 ст. 81 ТК закрепляют дополнительные основания, применяемые лишь к отдельным категориям работников.

Статья 83 ТК называет обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.