PRO-персонал

Как наказать за нарушение условий трудового договора?

  • 13 мая 2019
  • 9
  • Средний балл: 0 из 5
Как наказать за нарушение условий трудового договора?

Вопрос

Бухгалтер рассказала о размере зарплаты некоторых коллег. При этом в ее трудовом договоре установлена обязанность не разглашать персональные данные работников. Обязаны ли мы уволить бухгалтера?

Ответ

Руководитель организации имеет право уволить бухгалтера за нарушение условий трудового договора, которое выразилось в разглашении персональных данных работников, но не обязан это делать.

Право уволить возникает у руководителя, если бухгалтер разгласил персональные данные, которые стали ему известны в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе и размер заработной платы (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК).

Срочно уберите эти условия из ваших трудовых договоров

Чтобы подстроить типовой договор под свои потребности, компании включают в трудовые договоры с сотрудниками дополнительные условия. Жаль только, что не все «гениальные» находки одобряет ГИТ и поддерживает суд. Восемь самых частых ошибок найдете в статье журнала “Справочник кадровика”. Если у вас такие условия есть — срочно уберите.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства его совершения.

Оформить наказание работодатель обязан с учетом требований статьи 193 ТК:

  • Затребовать у работника письменное объяснение.
  • Применить не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и шести месяцев со дня его совершения.
  • Объявить приказ о взыскании под расписку в течение трех рабочих дней.

Помните, что бухгалтер имеет право обжаловать наказание в ГИТ, комиссии по трудовым спорам и в суде.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.