Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте

PRO-персонал

Можно ли уволить работника досрочно при сокращении штата?

  • 24 апреля 2019
  • 22
Можно ли уволить работника досрочно при сокращении штата?

Вопрос

Работник принес заявление о том, что хочет уволиться по сокращению штата досрочно. Можем ли мы уволить его в ту дату, о которой он просит? И как быть с компенсацией?

Ответ

Да, можете. По смыслу ч. 3 ст. 180 ТК предложить уволиться по сокращению численности или штата досрочно может только работодатель. Однако закон не запрещает работнику выступить с такой инициативой. Работодатель вправе согласиться или отказать работнику.

Как и все сокращаемые работники, “досрочники” получают выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За ними сохраняется средний заработок на время трудоустройства, но не дольше двух месяцев с зачетом выходного пособия (ч. 1 ст. 178 ТК).

Сколько окладов платить при сокращении. Шесть ситуаций с примерами расчетов

Сколько выплат получит работник, чью должность сократили, зависит от трех условий: когда сотрудник согласен уволиться, когда устроился на новую работу и в каком регионе работает. Если экс-сотрудник пойдет в суд, то отсудит недоплаченные суммы и получит сверх этого денежную компенсацию. Чтобы вы не ошиблись в расчетах, эксперты журнала "Справочник кадровика" рассмотрели на живых примерах, кому и как правильно заплатить.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости пособие сохраняется и в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и его трудоустроили (ч. 2 ст. 178 ТК).

Кроме того, досрочно увольняемые работники получают дополнительную компенсацию в размере своего среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до конца срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.