Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Как оформить трудовой договор без испытательного срока?

4 апреля 2019
34
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей организации принято, чтобы новые сотрудники проходили испытательный срок. Недавно мы нашли кандидата, который подходит по всем параметрам – но он не согласен на установление испытания. Вправе ли мы вообще не брать его на работу?

Ответ

Если ваш будущий работник отказывается от установления испытания, трудовой договор должен быть заключен без этого условия. Отказать в приеме на работу по данному основанию нельзя.

Соответствующее условие может быть предусмотрено только при заключении трудового договора и только по соглашению сторон (ч. 1 ст. 70 ТК). Ни в ЛНА, ни в организационно-распорядительном документе вы не имеете права устанавливать это условие как обязательное при приеме на работу.

Если работника фактически допустили к работе без оформления трудового договора, условие об испытании можете включить в трудовой договор позже. Но только в том случае, это условие оформили в виде отдельного соглашения перед началом работы (ч. 2 ст. 70 ТК).

Законодательством предусмотрены категории работников, которым испытание при трудоустройстве вообще не назначается (ч. 4 ст. 70 ТК).

Поэтому если будущий работник по каким-то причинам не согласен на испытательный срок, вам следует заключить трудовой договор без этого условия. Отказ в приеме на работу по данному основанию будет признан необоснованным (ч. 1 ст. 64 ТК) и может стать причиной обращения кандидата в ГИТ или суд.

Если об испытании говорится в приказе о приеме на работу, но в договоре этого условия нет, следует считать, что оно не установлено.

Трудовой договор (фрагмент). Испытательный срок

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.