PRO-персонал

Когда можно обратиться в суд, чтобы взыскать ущерб с работника?

  • 29 марта 2019
  • 32
Когда можно обратиться в суд, чтобы взыскать ущерб с работника?

Вопрос

После увольнения работника провели инвентаризацию и выявили недостачу. Сумма приличная, поэтому хотим взыскать ее с работника. Подскажите, в какой срок можем обратиться в суд?

Ответ

Чтобы обратиться в суд у вас есть год (ч. 1 ст. 392 ТК). Считайте его с даты, когда обнаружили причиненный ущерб. То есть со дня окончания инвентаризации, при которой выявили и зафиксировали размер полученного ущерба.

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Суд примет иск даже в том случае, если пропустите срок исковой давности. Но если работник заявит о том, что вы его пропустили, суд откажет в удовлетворении иска на этом основании. Рассматривать спор по существу не будет.

Если пропустили срок по уважительной причине, суд может его восстановить (ч. 4 ст. 392 ТК). Под уважительными причинами понимают исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, которые препятствовали подаче иска (постановление Пленума Верховного суда от 16.11.2006 № 52).

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.