Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

По каким причинам работник может уволиться без отработки?

29 марта 2019
143
Средний балл: 0 из 5
По каким причинам работник может уволиться без отработки?

Вопрос

Работница увольняется и не может отрабатывать две недели, потому что уезжает вместе с мужем, которого перевели работать в другой город. Считается ли это уважительной причиной для увольнения без отработки?

Ответ

Да, эту причину можно считать уважительной.

Без предупреждения об увольнении за две недели, работник может уволиться, если: выходит на пенсию, поступил в образовательное учреждение, или работодатель нарушил его права (ч. 3 ст. 80 ТК).

Работник передумал увольняться. Когда вы можете ответить "нет"

Эксперты журнала "Справочник кадровика" собрали решения к шести случаям, когда работник передумал и отзывает заявление по собственному. Эти ситуации доставили головную боль не одной тысяче кадровиков и настолько распространены, что могут случиться у вас прямо сегодня. Читайте о том, когда вы обязаны согласиться, а когда можете спокойно отказать.

Однако, это открытый перечень. Верховный суд, например, в качестве уважительной причины для увольнения без отработки называет также направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (пп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).

В более ранних нормативных документах в качестве уважительных причин также указаны - болезнь, которая препятствует продолжению работы; необходимость ухаживать за больными членами семьи; избрание на должность по конкурсу (п. 1 Разъяснений, утв. постановлением от 09.07.1980 № 198/12-21).

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.