text
PRO-персонал

Почему нельзя уходить в отпуск в мае?

  • 27 апреля 2018
  • 9750
Почему нельзя уходить в отпуск в мае?

Вопрос

Хочу уйти в отпуск в мае, но слышала, что это может быть невыгодно. Почему так, ведь выходных дней в мае больше?

Ответ

Что вы хотите: получить больше денег или дольше отдохнуть? Совместить одно с другим, к сожалению, не получится.

В коротком рабочем месяце отпуск невыгоден по деньгам, но привлекателен временем непрерывного отдыха.

Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>

Стоимость одного дня отпуска от количества рабочих дней в месяце не зависит, т. к. рассчитывается за предыдущие 12 месяцев (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения). Таким образом, чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей августа, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

С финансовой точки зрения отдыхать выгодно в месяцы с самым большим количеством рабочих дней.В 2018 году лучшие в этом случае месяцы – август и октябрь.

Если хотите максимально продлить отпуск – выбирайте месяцы с наибольшим количеством нерабочих праздничных дней. Независимо от года в этом случае лучший месяц – январь.

Чтобы узнать, сколько стоит ваш рабочий день разделите свой оклад на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю.

Количество рабочих дней в конкретном месяце – 15 или 23 – на размер оклада не влияет. Если вы отработаете все рабочие дни в месяце, то получите полный оклад, независимо от количества праздников.

Учтите:

  • Выходные дни (суббота и воскресенье) при расчете отпуска учитываются и оплачиваются.
  • Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Эти дни увеличат общую продолжительность отдыха (время отсутствия на работе).
Также обратите внимание на то, что отпуск выгодно брать в месяцы, следующие после начисления премии (кроме годовой). При расчете отпускных учитывают все премии, предусмотренные системой оплаты труда, которые были начислены в расчетном периоде. Исключение – премия по итогам работы за год. Поэтому выгодно дождаться месяца начисления премии (кроме годовой) и только после этого идти в отпуск.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.