PRO-персонал

Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж для отпуска?

  • 4 декабря 2018
  • 351

Вопрос

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам сотрудница написала заявление об увольнении. Включается ли время отпуска по беременности и родам в стаж, который дает право на ежегодный отпуск?

Ответ

Время отпуска по беременности и родам включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Во время декретного отпуска сотрудница фактически не работает, но за ней в соответствии с законом сохраняется место работы и должность, значит, выполняется требование абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Как посчитать неиспользованные дни отпуска и нужно ли их указывать в графике отпусков – 2018

Кроме того, перечень периодов, которые не включаются в стаж для ежегодного отпуска, является закрытым. Время отпуска по беременности и родам в перечень не входит, ч. 2 ст. 121 ТК.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.