text
PRO-персонал

Как быть, если сотрудник предъявил трудовую книжку с вырванными листами?

  • 8 января 2018
  • 242
Как быть, если сотрудник предъявил трудовую книжку с вырванными листами?

Вопрос

Как поступить, если сотрудник предъявил трудовую книжку с вырванными листами?

Ответ

Если в трудовой книжке вырваны листы, считается, что она пришла в негодность. Работнику нужно оформить дубликат. Однако делать это должны не вы.

Сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой. Срок оформления — 15 дней, пп. 31, 33 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Если компания, в которой работал сотрудник, ликвидирована, заведите новую трудовую книжку, ст. 65 ТК. Вносить в нее записи с прошлых мест работы не нужно.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Трудовую с вырванными листами отдайте работнику. Она понадобится ему, когда будет оформлять пенсию.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.