text
PRO-персонал

Как рассчитывать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

  • 5 января 2018
  • 183
Как рассчитывать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Вопрос

Рассчитываем компенсацию за неиспользованные дни отпуска работнику, с которым прекращаем трудовые отношения. До скольких цифр после запятой округлить дробное количество дней, которое получили при расчете?

Ответ

Закон не определяет, до скольких цифр после запятой округлять дробное количество дней, когда рассчитываете компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Чаще всего округляют до двух знаков после запятой по общим правилам арифметики.

Применяйте этот порядок либо установите свой. Можете округлять получившееся дробное число до трех цифр после запятой, до четырех или до целого числа. Чем больше цифр после запятой, тем точнее будет расчет.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Минтруд рекомендует округлять дробные числа в пользу работника, т. е. последнюю цифру в дроби округлять в большую сторону, даже если предшествующая ей цифра меньше пяти, письмо от 07.12.2005 № 4334–17.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Пример

Главный бухгалтер Глебова работает в ООО «Афиша» с 12 февраля 2017 года. 28 декабря 2017-го у нее последний рабочий день. За время работы ежегодный отпуск сотрудница не использовала.

Глебова отработала 9 месяцев и 17 дней, т. е. 10 полных месяцев.

Общее количество неиспользованных дней отпуска составляет:

23,3333 дн. = 28 дн. : 12 мес. x 10 мес.

Если полученное дробное число округлить до двух знаков после запятой, а последнюю цифру округлить в пользу работника, получится 23,34 календарного дня.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.