text
PRO-персонал

Можно на время испытания не выдавать сотруднику СИЗ?

  • 20 декабря 2017
  • 78
Можно на время испытания не выдавать сотруднику СИЗ?

Вопрос

Можно на время испытания не выдавать сотруднику средства индивидуальной защиты?

Ответ

Если средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) положены сотруднику по закону, вы обязаны их выдать, ч. 3 ст. 70 ТК. То, что он проходит испытание, значения не имеет.

Если не обеспечите сотрудника СИЗ, он вправе прекратить работу.

Зарплата на испытательный срок: 5 способов уменьшить без ошибки>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

В этом случае вы не вправе требовать от него исполнять трудовые обязанности. Кроме того, компания должна оплатить возникший по этой причине простой, ч. 6 ст. 220 ТК, п. 11 Межотраслевых правил, утв. Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.