text
PRO-персонал

Как оплачивать командировку, если работник не выполнил задание?

  • 12 декабря 2017
  • 368
Как оплачивать командировку, если работник не выполнил задание?

Вопрос

Нужно ли оплачивать суточные, проезд и проживание, если командированный из-за простоя по своей вине не выполнил задание?

Ответ

Вы обязаны оплатить сотруднику проезд, суточные и проживание в командировке независимо от того, выполнил он служебное поручение или нет. Закон гарантирует командированному работнику сохранение среднего заработка и возмещение расходов, которые связаны с такой поездкой, ст. 167 ТК.

Зарплату за время, когда работник не выполнял служебные обязанности из-за простоя по его вине, не выплачивайте, ч. 3 ст. 157 ТК.

Как направить сотрудника в командировку: три новые рекомендации Минтруда и Минфина>>>

Оплата проезда, суточных и проживания в период командировки не является вознаграждением за труд, а носит компенсационный характер ст. 129 ТК Возмещение этих расходов не зависит от выполнения сотрудником служебных обязанностей, ст. 168 ТК. Это подтверждает Роструд в письме от 30.04.2008 № 1024–6.

По заявлению сотрудницы компания предоставляет ей в конце рабочего дня часовой перерыв для кормления ребенка. Как оплатить предпраздничный день 3 ноября 2017 года, если работа в этот день у нее сокращается на два часа?

Оплатите сотруднице 3 ноября 2017-го как обычный будний день, несмотря на то что это канун праздника и она будет работать на два часа меньше.

Не уменьшайте оплату труда за работу в предпраздничный рабочий день, поскольку тогда зарплата будет ниже по сравнению с количеством отработанных часов.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Если ваша сотрудница отработает норму часов за месяц, она должна получить зарплату в полном объеме. Работнику на окладе нельзя снижать зарплату из-за того, что в месяце есть предпраздничный или нерабочий праздничный день. Продолжительность рабочего дня в предпраздничный день уменьшается на один час в силу закона, ч. 1 ст. 95, ч. 4 ст. 112 ТК.

Напомним, что перерыв для кормления ребенка оплачивается в размере среднего заработка, ч. 4 ст. 258 ТК.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.