text
PRO-персонал

Нужно предоставлять перерывы для кормления ребенка сотруднице?

  • 24 ноября 2017
  • 67
Нужно предоставлять перерывы для кормления ребенка сотруднице?

Вопрос

Нужно предоставлять перерывы для кормления ребенка сотруднице, которая во время отпуска по уходу работает неполный день?

Ответ

Женщина, которая имеет ребенка в возрасте до полутора лет, помимо обеденного перерыва, имеет право на перерывы для кормления ребенка, ст. 258 ТК. Продолжительность ее рабочего дня в таком случае значения не имеет.

Перерывы для кормления длительностью не менее 30 минут предоставляйте каждые три часа. Если у женщины два и более ребенка в возрасте до полутора лет, каждый перерыв должен быть не менее часа.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

По заявлению сотрудницы перерывы для кормления суммируйте и переносите на начало либо конец рабочего дня или смены. Оплачивайте их в размере среднего заработка, ч. 4 ст. 258 ТК.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.