PRO-персонал

Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска?

  • 6 декабря 2018
  • 3579
Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска?

Вопрос

Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, чтобы выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию?

Ответ

Денежную компенсацию за неиспользованные отпуска рассчитывайте за каждый год, в котором сотрудник не отгулял либо не полностью использовал отпуск.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Из времени, которое сотрудник отработал в каждом рабочем году, исключите периоды, когда он, ст. 121 ТК:

  • отсутствовал на работе без уважительных причин, в т. ч. когда его отстраняли от работы;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком;
  • находился по его просьбе в отпусках без сохранения зарплаты более 14 календарных дней в течение рабочего года.

Если сотрудник отработал в компании в рабочем году от 11 до 12 месяцев, за этот год ему полагается полная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, п. 28 Правил об отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

Если сотрудник в рабочем году отработал в организации менее 11 месяцев, за этот год ему полагается пропорциональная компенсация.

Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска?

Когда будете считать сроки работы, излишки, которые составляют менее половины месяца, исключайте из подсчета. Те, что больше половины, округляйте до полного месяца, п. 35 Правил.

Пример

Морозова работает в компании с 15 сентября 2014 года. 27 октября 2017-го у нее последний рабочий день. За время работы она была в ежегодном отпуске 2 раза по 28 календарных дней.

Чтобы определить количество неиспользованных дней отпуска для расчета денежной компенсации, нужно разбить период работы на рабочие года и определить общую продолжительность накопленного отдыха:

15.09.2014–14.09.2015 — 28 календарных дней;

15.09.2015–14.09.2016 — 28 календарных дней;

15.09.2016–14.09.2017 — 28 календарных дней;

15.09.2017–14.10.2017 — 2,33 календарного дня.

Оставшиеся до увольнения дни — с 15 по 27 октября 2017 года -при расчете компенсации учитывать не надо. Остаток составляет 13 календарных дней, что меньше половины рабочего месяца.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Неиспользованные отпуска сгорают. Или нет?..

Общее количество дней ежегодного отпускасоставляет 86,33. Из них Морозова отгуляла 56 календарных дней.

Компания должна выплатить сотруднику компенсацию за 30,33 дня отпуска.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.