text
PRO-персонал

Сотрудник должен указывать дату в заявлении об увольнении?

  • 17 ноября 2017
  • 408
Сотрудник должен указывать дату в заявлении об увольнении?

Вопрос

Сотрудник должен указывать дату в заявлении об увольнении?

Ответ

Работник не обязан в заявлении указывать дату увольнения. Закон требует, чтобы он предупредил работодателя о своем намерении. Срок – по общему правилу не позднее чем за две недели.

Если в заявлении сотрудник не указал дату увольнения, произведите расчет, оформите и выдайте документы по истечении срока предупреждения об увольнении, письмо Роструда от 23.07.2012 № ПГ/5521-6-1.

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

Конкретную дату сотрудник должен указать, если хочет уволиться раньше, чем закончится срок предупреждения.

Если у работника есть уважительные причины, вы можете уволить его без отработки в тот день, который он указал в заявлении, п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Примерный перечень уважительных причин найдете в ч. 3 ст. 80 ТК.

Прочитайте полезные статьи по теме:

В остальных случаях решайте сами, уволить работника в срок, о котором он просит, или нет.

Срок предупреждения об увольнении в зависимости от категории сотрудника

Срок предупреждения Категория сотрудника Статья ТК
Не позднее чем за: три календарных дня

Сотрудник проходит испытание

Сотрудник занят на сезонной работе

Сотрудник заключил трудовой договор на срок до двух месяцев

Часть 4 ст. 71

Часть 1 ст. 296

Часть 1 ст. 292

один месяц Руководитель организации Статья 280
Спортсмен или тренер, которые заключили трудовой договор на срок более четырех месяцев Статья 348.12
две недели Все остальные сотрудники Часть 1 ст. 80
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.