text
PRO-персонал

Может сотрудник уволиться без отработки, если ему задерживают зарплату?

  • 14 ноября 2017
  • 131
Может сотрудник уволиться без отработки, если ему задерживают зарплату?

Вопрос

Может сотрудник уволиться без отработки, если работодатель задерживает зарплату?

Ответ

Если компания задерживает зарплату и данный факт установили, сотрудник вправе, как и в любой другой момент, подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Причем в этом случае вы обязаны расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК).

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Но вначале это должны установить трудовая инспекция, профсоюз, комиссия по трудовым спорам, суд (подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Кроме того, вы сами можете признать, что допустили нарушение.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.