Как указывать дату рождения на титульном листе трудовой книжки?

792
Как указывать дату рождения на титульном листе трудовой книжки?

Вопрос

Прописью или цифрами указывать дату рождения сотрудника на титульном листе трудовой книжки?

Ответ

Дату рождения на титульном листе трудовой указывайте полностью: число, месяц, год. Эту информацию вносите на основании паспорта или иного документа, который удостоверяет личность (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, далее – Инструкция).

Как правило, даты в этих документах указаны арабскими цифрами: число и месяц – двумя, год – четырьмя, например «10.03.1987». Чтобы не ошибиться, переносите их в трудовую книжку в том же виде.

Если вдруг указали дату рождения прописью, например «15 сентября 1981», не переживайте. Из-за этого трудовую книжку не признают недействительной, а вас не привлекут к ответственности. Исправлять такую запись не надо.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Как указывать дату рождения на титульном листе трудовой Инструкция не регламентирует. В пункте 1.1 сказано, что даты в трудовую книжку нужно вносить арабскими цифрами. Однако этот пункт Инструкции определяет, как заполнять разделы трудовой, а не ее титульный лист.

Как указывать дату рождения на титульном листе трудовой книжки?

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ответ станет доступен после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль