text
PRO-персонал

Как можно разделить отпуск за прошлый год?

  • 26 октября 2017
  • 1371
Как можно разделить отпуск за прошлый год?

Вопрос

В прошлом году работник был в отпуске неделю. В этом году у него 49 календарных дней отпуска: 21 за прошлый год и 28 за текущий. Как можно разделить отпуск за прошлый год?

Ответ

В прошлом году работник был в отпуске неделю. В этом году у него 49 календарных дней отпуска: 21 за прошлый год и 28 за текущий. Как можно разделить отпуск за прошлый год?

Если не можете одновременно предоставить сотруднику три недели отпуска, которые остались у него с прошлого года, разделите их так, чтобы одна из частей была не менее 14 календарных дней.

Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>

За каждый рабочий год сотрудник получает право на отпуск, минимальная продолжительность которого 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По взаимному согласию между работником и работодателем отпуск можно разделить на части. Условие: одна из частей должна быть не меньше 14 дней (ст. 125 ТК). Правило о разделении отпуска на части действует независимо от того, за какой рабочий год сотрудник использует отпуск.

Поскольку в прошлом году работник отдыхал только неделю, разделите остаток отпуска так, чтобы одна из его частей была не менее 14 календарных дней. Оставшиеся 7 дней можете предоставить единовременно либо также разделить на части. Не забудьте в приказе об отпуске указать рабочий год, за который его предоставляете.

ПРИМЕР

В 2016 году за рабочий год с 01.02.2016 по 31.01.2017 сотрудник был в отпуске 7 календарных дней с 06.06.2016 по 13.06.2016.

В 2017 году он имеет право на 49 календарных дней отпуска:
• за рабочий год с 01.02.2016 по 31.01.2017 — 21 календарный день;
• за рабочий год с 01.02.2017 по 31.01.2018 — 28 календарных дней.

Прочитайте полезные статьи по теме:

С согласия сотрудника отпуск за прошлый год разделили на две части: с 07.08.2017 по 20.08.2017 — 14 дней, с 02.10.2017 по 08.10.2017 — 7 дней.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ РАСЧЕТЧИК, чтобы сэкономить время на подсчете стажа и положенных сотруднику дней отпуска

Как можно разделить отпуск за прошлый год?

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.