Вопрос
Кадровик обязан соответствовать профстандарту «Специалист по управлению персоналом»?
Ответ
Кадровик не обязан соответствовать требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Закон не устанавливает требования к квалификации, льготы, компенсации, ограничения для работы в этой должности.
Требования профстандарта «Специалист по управлению персоналом» носят рекомендательный характер (ст. 195.3 ТК). Подробнее об обязательных и рекомендательных профстандартах.
Прочитайте полезные статьи по теме:
Тем не менее советуем руководствоваться этим стандартом, когда подбираете специалистов в кадровую службу и определяете их обязанности.
