text
PRO-персонал

Кадровик соответствует стандарту «Специалист по управлению персоналом»?

  • 20 октября 2017
  • 189
Кадровик соответствует стандарту «Специалист по управлению персоналом»?

Вопрос

Кадровик обязан соответствовать профстандарту «Специалист по управлению персоналом»?

Ответ

Кадровик не обязан соответствовать требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Закон не устанавливает требования к квалификации, льготы, компенсации, ограничения для работы в этой должности.

Требования профстандарта «Специалист по управлению персоналом» носят рекомендательный характер (ст. 195.3 ТК). Подробнее об обязательных и рекомендательных профстандартах.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Тем не менее советуем руководствоваться этим стандартом, когда подбираете специалистов в кадровую службу и определяете их обязанности.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.