text
PRO-персонал

Когда сокращение штата сотрудников приводит к массовому увольнению?

  • 15 сентября 2017
  • 538
Когда сокращение штата сотрудников приводит к массовому увольнению?

Вопрос

Когда сокращение численности или штата сотрудников приводит к массовому увольнению?

Ответ

Основной критерий массового увольнения — показатель численности увольняемых в связи с сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. Эти критерии указаны в подп. «б» и «в» п. 1 Положения (утв. постановлением Правительства от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»).

Критерии массового увольнения

КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ СОКРАЩЕНИЮ В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ПЕРИОДА
50 и более человек В течение 30 дней
200 и более человек В течение 60 дней
500 и более человек В течение 90 дней
1% общего числа работников В течение 30 дней в регионах с численностью населения менее 5000 человек

Руководствуйтесь этими критериями, если иные не определены отраслевыми или территориальными соглашениями (ч. 1 ст. 82 ТК).

Прочитайте полезные статьи по теме:

пример

Предельные критерии массового увольнения работников угольной промышленности (п. 5.17 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (действие продлено до 31.12.2018).

организации со списочной числонностью работников списочная численность работников продолжительность
30 дней 60 дней 90 дней 180 дней
До 1000 человек включительно 1–200 чел.

30 чел

40 чел

50 чел

60 чел

80 чел

100 чел

120 чел

160 чел

200 чел

-

-

-

201–500 чел.
501–1000 чел.
Свыше 1000 человек 1001 и более 5%    - 10% 15%
Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.