Когда вводить в действие новое штатное расписание при сокращении?

95
Когда вводить в действие новое штатное расписание при сокращении?

Вопрос

Когда вводить в действие новое штатное расписание при сокращении?

Ответ

Новую редакцию штатного расписания вводят в действие не раньше чем через два месяца со дня письменного уведомления сотрудников, чьи должности будут сокращены. Решение о сокращении численности или штата работников организации оформляют приказом о внесении изменений в штатное расписание.

Менять штатное расписание по мере фактического расторжения трудовых договоров с работниками, которые в день увольнения находились на больничном или в отпуске, не нужно. Закон не предусматривает удлинение или перенесение срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением на период болезни или отпуска работника.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Если в день увольнения работник заболел либо находился в отпуске, вы должны расторгнуть с ним трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК в первый же день, когда он придет на работу.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль