text
PRO-персонал

Каким шрифтом печатать приказы и другие кадровые документы?

  • 5 октября 2018
  • 4272
Каким шрифтом печатать приказы и другие кадровые документы?

Вопрос

Каким шрифтом печатать приказы и другие кадровые документы?

Ответ

Законодатель не устанавливает обязательные требования к шрифту при оформлении кадровых документов.

Читать статью >>>

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Однако при заполнении унифицированных форм документов рекомендуют использовать шрифт Times New Roman Cyr размером 12–15 или Times DL размером 12–14, одинарный или двойной интервал.

Если в документе есть таблицы, там можно использовать шрифты меньших размеров (п. 6.1 Методических рекомендаций по внедрению ГОСТ Р 6.30–2003, утв. Росархивом). Эти правила можете взять за основу и при работе с неунифицированными формами кадровых документов.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Как теперь решать вопросы управления компанией, увольнять иностранцев и создавать кадровые документы

Конкретные правила оформления бланков в вашей организации, в т. ч. тип шрифта и его размер, закрепите в локальном акте, например, в положении о документообороте.

Смотреть чек-лист>>>

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.