text
PRO-персонал

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

  • 22 августа 2017
  • 265
Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Вопрос

Корректируем штатное расписание и хотим переименовать должности. Должны ли мы получить на это согласие работников? Какие еще документы, кроме штатного расписания, нужно изменить?

Ответ

Наименование должности – обязательное условие трудового договора. Если хотите изменить наименование должности, будете готовы менять условия договора. Неважно, что трудовая функция при этом не меняется.

Изменить условие о названии должности вы можете в любой момент с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Если работник согласится, подпишите с ним соглашение об изменении условий трудового договора (приложение 1). Если откажется – изменить наименование должности в одностороннем порядке не сможете.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Приложение 1. Пример оформления дополнительного соглашения о переименовании должности (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Заключить с работником соглашение к трудовому договору и издать приказ о внесении изменений в штатное расписание недостаточно. Чтобы внести изменения в документы работника, издайте приказ по личному составу о переименовании должности (приложение 2).

Приложение 2. Пример оформления приказа о переименовании должности (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите запись о переименовании должности в трудовую книжку работника (приложение 3).

Приложение 3. Пример внесения записи о переименовании должности в трудовую книжку работника

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите запись о переименовании должности в личную карточку работника. Сделайте это в разделе X «Дополнительные сведения» (приложение 4).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Приложение 4. Пример оформления личной карточки работника (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите соответствующие изменения в другие кадровые документы, например в табель учета рабочего времени, должностную инструкцию, инструкцию по охране труда и т. д.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.