Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

219
Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Вопрос

Корректируем штатное расписание и хотим переименовать должности. Должны ли мы получить на это согласие работников? Какие еще документы, кроме штатного расписания, нужно изменить?

Ответ

Наименование должности – обязательное условие трудового договора. Если хотите изменить наименование должности, будете готовы менять условия договора. Неважно, что трудовая функция при этом не меняется.

Изменить условие о названии должности вы можете в любой момент с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Если работник согласится, подпишите с ним соглашение об изменении условий трудового договора (приложение 1). Если откажется – изменить наименование должности в одностороннем порядке не сможете.

Приложение 1. Пример оформления дополнительного соглашения о переименовании должности (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Заключить с работником соглашение к трудовому договору и издать приказ о внесении изменений в штатное расписание недостаточно. Чтобы внести изменения в документы работника, издайте приказ по личному составу о переименовании должности (приложение 2).

Приложение 2. Пример оформления приказа о переименовании должности (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите запись о переименовании должности в трудовую книжку работника (приложение 3).

Приложение 3. Пример внесения записи о переименовании должности в трудовую книжку работника

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите запись о переименовании должности в личную карточку работника. Сделайте это в разделе X «Дополнительные сведения» (приложение 4).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Приложение 4. Пример оформления личной карточки работника (фрагмент)

Какие документы нужно изменить при переименовании должностей?

Внесите соответствующие изменения в другие кадровые документы, например в табель учета рабочего времени, должностную инструкцию, инструкцию по охране труда и т. д.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ответ станет доступен после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль