text
PRO-персонал

Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при переводе?

  • 18 августа 2017
  • 72

Вопрос

При приеме на работу с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. Недавно его перевели на другую должность, которая также предполагает полную материальную ответственность. Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности?

Ответ

Да, в этой ситуации договор о полной материальной ответственности необходимо перезаключить.

С работником можно заключить договор о полной материальной ответственности, если его должность или выполняемая работа указаны в специальном Перечне. Этот Перечень и типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Минтруд России утвердил постановлением от 31.12.2002 № 85.

Можно ли условие о полной матответственности установить в трудовом договоре>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Если сотрудник переходит с одной должности, которая указана в Перечне, на другую, тоже из Перечня, меняется его трудовая функция. Вместе с трудовой функцией меняются обязанности по обеспечению сохранности вверенного имущества, так же как и его объем. Поэтому после перевода с работником нужно заключить новый договор о полной материальной ответственности.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.