text
PRO-персонал

Постоянный перевод без дополнительного соглашения – повод для штрафа?

  • 15 августа 2017
  • 143

Вопрос

Нам потребовалось перевести юриста на должность начальника отдела. Он согласился. Руководитель отдела кадров в тот момент был в отпуске, поэтому дополнительное соглашение к трудовому договору не оформили. Сразу издали приказ о переводе и ознакомили с ним работника. Можно считать перевод законным?

Ответ

Перевод законный, если сотрудник его не оспаривает и приступил к работе в новой должности.

Проблема в другом: не оформив дополнительное соглашение, вы нарушили трудовое законодательство. Если при проверке инспекция ГИТ это обнаружит, ответственности не миновать. Поэтому нарушение необходимо устранить, т. е. заключить с работником дополнительное соглашение (приложение). Обратите внимание, в этом случае дата перевода на другую постоянную работу будет предшествовать дате подписания допсоглашения.

Как по медзаключению перевести сотрудника на другую работу>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Приложение. Пример дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на другую постоянную работу

Постоянный перевод без дополнительного соглашения – повод для штрафа?

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.