text
PRO-персонал

Постоянный перевод без дополнительного соглашения – повод для штрафа?

  • 15 августа 2017
  • 143

Вопрос

Нам потребовалось перевести юриста на должность начальника отдела. Он согласился. Руководитель отдела кадров в тот момент был в отпуске, поэтому дополнительное соглашение к трудовому договору не оформили. Сразу издали приказ о переводе и ознакомили с ним работника. Можно считать перевод законным?

Ответ

Перевод законный, если сотрудник его не оспаривает и приступил к работе в новой должности.

Проблема в другом: не оформив дополнительное соглашение, вы нарушили трудовое законодательство. Если при проверке инспекция ГИТ это обнаружит, ответственности не миновать. Поэтому нарушение необходимо устранить, т. е. заключить с работником дополнительное соглашение (приложение). Обратите внимание, в этом случае дата перевода на другую постоянную работу будет предшествовать дате подписания допсоглашения.

Как по медзаключению перевести сотрудника на другую работу>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Приложение. Пример дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на другую постоянную работу

Постоянный перевод без дополнительного соглашения – повод для штрафа?

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.