Как уволить за «дисциплинарку» при заявлении «по собственному»?

150

Вопрос

Работник после очередного дисциплинарного проступка написал заявление об увольнении. Можем ли мы теперь расторгнуть трудовой договор по п. 5 ст. 81 ТК РФ?

Ответ

Да, хоть работник и подал заявление по собственному желанию, вы вправе уволить его за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

В период срока предупреждения об увольнении трудовое законодательство распространяется на него без каких-либо ограничений. То же и в случае, если заявление о прекращении трудового договора он подал до дисциплинарного проступка.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Не забывайте о порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ) и необходимости учитывать тяжесть проступка.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль