PRO-персонал

Каким документом устанавливается надбавка к ежегодному отпуску?

  • 10 августа 2017
  • 157

Вопрос

Каким документом может быть установлена надбавка к ежегодному отпуску? Для каких категорий работников и за какие заслуги она полагается? С какой периодичностью и в каких размерах выплачивается?

Ответ

Надбавку к ежегодному отпуску можно установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об оплате труда.

Каким работникам и за какие заслуги, как часто и в каком размере будет выплачиваться такая надбавка, работодатель решает сам.

Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>

Трудовой кодекс РФ не предусматривает надбавку к ежегодному отпуску. Однако не только ТК РФи другие нормативные акты, регулируют трудовые отношения, но и коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

Содержание и структуру колдоговора определяют его стороны (ч. 1 ст. 41 ТК РФ). В том числе в него можно включить обязательства работодателя по выплате пособий и компенсаций (ч. 2 ст. 41 ТК РФ).

Например, можно установить, что право на надбавку к ежегодному отпуску имеют все работники организации. Размер выплаты можно указать в процентах от оклада и поставить в зависимость от стажа работы в компании или по специальности. Периодичность выплаты – один раз в год.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Основанием для выплаты надбавки к ежегодному отпуску будет решение (приказ) работодателя. Издается он в соответствии с коллективным договором и (или) локальным нормативным актом на основании заявления работника.

×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.