Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Как сократить дистанционного сотрудника?

  • 9 августа 2017
  • 98

Вопрос

Сокращаем дистанционного сотрудника. Уведомление направили по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Но сотрудник намеренно не заходит на почту, чтобы не получить письмо. Как выполнить требование закона в таком случае? Квалифицированную подпись не оформляли.

Ответ

Вы выполнили требование закона об уведомлении дистанционного работника о сокращении.

По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить сотрудников персонально и под подпись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Форму или способ уведомления закон не определяет. Поэтому уведомление о предстоящем увольнении по почте законно.

Если сотрудник не получает заказное письмо по не зависящим от работодателя причинам, это не препятствует увольнению. Считается, что работодатель свою обязанность выполнил. Такого мнения придерживаются суды.

Прочитайте полезные статьи по теме:

В определении Московского городского суда от 20.04.2015 № 4г/3-3660/15 было указано, что факт неполучения сотрудником направленных в его адрес заказных писем с уведомлением об увольнении сам по себе не свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности предупредить о предстоящем увольнении.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.