text
PRO-персонал

Как указывать период, за который предоставляете отпуск?

  • 31 августа 2017
  • 92

Вопрос

Сотрудник отработал 11 месяцев, но отпуск берет только на 14 календарных дней. Какой период указывать в приказе об отпуске?

Ответ

В приказе нужно указать рабочий год, за который предоставляете отпуск, независимо от его продолжительности.

Стороны трудового договора могут договориться и разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части (ст. 125 ТК РФ). При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

В исключительных случаях, когда отпуск сотрудника в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, с согласия самого сотрудника отпуск можно перенести на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Обратите внимание: отпуск нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который его предоставляют. Поэтому в следующем рабочем году у сотрудника появится право на основной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год и неиспользованную часть нынешнего. Стороны должны будут договориться, использует ее работник в удобное для себя время или присоединит к отпуску за текущий рабочий год.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.