text
PRO-персонал

Можно ли принять совместителя на полную ставку?

  • 17 августа 2018
  • 476
Можно ли принять совместителя на полную ставку?

Вопрос

Можно ли принять совместителя на полную ставку? График работы «сутки через трое» позволяет.

Ответ

На полной ставке совместитель трудиться не может.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Для принятых на работу по совместительству трудовое законодательство (ст. 284 ТК РФ) предусматривает:

  • запрет работы в течение учетного периода более половины нормы, установленной для основного сотрудника. Трудовым кодексом РФ не предусмотрены такие понятия, как «ставка», «полставки». Но на практике они употребляются довольно часто – например, при определении численного состава персонала, составлении штатного расписании и т. д.
  • возможность трудиться на условиях полного дня в отсутствие основной работы.

Что касается работы в течение полной смены, то по общему правилу продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день. В случае когда сотрудник свободен от исполнения обязанностей по основному месту, он может работать по совместительству в течение полного дня (рабочей смены).

Ограничения продолжительности рабочего времени для совместителя не применяются в двух ситуациях.

  1. В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ он приостановил работу по основному месту в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Напомним, что, известив работодателя в письменной форме, сотрудник может приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
  2. В соответствии с ч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ он отстранен от основной работы.

Кроме того, отдельные законодательные акты могут содержать специальные нормы, регулирующие продолжительность труда совместителей в определенных отраслях.

Прочитайте полезные статьи по теме: Чем отличается совместительство от совмещения

Например, установленная для медицинских работников медицинских организаций сельской местности и поселков городского типа продолжительность работы по совместительству не должна превышать 8 часов в день и 39 – в неделю (постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа»).

Во всех остальных случаях продолжительность рабочего времени совместителя в течение учетного периода не должна превышать половину нормы («половину ставки»).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.