Можно ли принять совместителя на полную ставку?

101

Вопрос

Можно ли принять совместителя на полную ставку? График работы «сутки через трое» позволяет.

Ответ

На полной ставке совместитель трудиться не может.

Для принятых на работу по совместительству трудовое законодательство (ст. 284 ТК РФ) предусматривает:

  • запрет работы в течение учетного периода более половины нормы, установленной для основного сотрудника. Трудовым кодексом РФ не предусмотрены такие понятия, как «ставка», «полставки». Но на практике они употребляются довольно часто – например, при определении численного состава персонала, составлении штатного расписании и т. д.
  • возможность трудиться на условиях полного дня в отсутствие основной работы.

Что касается работы в течение полной смены, то по общему правилу продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день. В случае когда сотрудник свободен от исполнения обязанностей по основному месту, он может работать по совместительству в течение полного дня (рабочей смены).

Ограничения продолжительности рабочего времени для совместителя не применяются в двух ситуациях.

  1. В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ он приостановил работу по основному месту в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Напомним, что, известив работодателя в письменной форме, сотрудник может приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
  2. В соответствии с ч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ он отстранен от основной работы.

Кроме того, отдельные законодательные акты могут содержать специальные нормы, регулирующие продолжительность труда совместителей в определенных отраслях.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Например, установленная для медицинских работников медицинских организаций сельской местности и поселков городского типа продолжительность работы по совместительству не должна превышать 8 часов в день и 39 – в неделю (постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа»).

Во всех остальных случаях продолжительность рабочего времени совместителя в течение учетного периода не должна превышать половину нормы («половину ставки»).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Ваш подарок при регистрации: номер журнала "Справочник кадровика" со всеми образцами и шаблонами документов!
Тема номера: Как подготовиться к проверке ГИТ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль