Можно ли ограничить время перекуров?

337

Вопрос

Некоторые сотрудники тратят очень много времени на перекуры, постоянно отлучаются с рабочего места в течение дня. Можем ли мы как-то повлиять на них и регламентировать, ограничить время перекуров?

Ответ

Вы имеете право установить специальные перерывы для курения, которые не входят в рабочее время и не оплачиваются.

Трудовой кодекс РФ, регулируя продолжительность рабочего времени, дает работодателю право установить дополнительные перерывы, которые в рабочее время не включаются. Продолжительность, периодичность и порядок предоставления таких перерывов должны быть установлены на локальном уровне, например правилами внутреннего трудового распорядка.

В этом же локальном нормативном акте следует указать, что курить во время перерывов можно только в специально отведенных для этого помещениях и местах на территории работодателя. Так как эти нововведения касаются дисциплины труда, режима рабочего времени и влияют на общую продолжительность пребывания на работе, сотрудники должны быть в обязательном порядке ознакомлены с локальными положениями о дополнительных неоплачиваемых перерывах.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Другой немаловажный аспект, возникающий в этой ситуации, – это необходимость вести учет времени, затраченного сотрудниками на курение. Как правило, работодатели, устанавливающие дополнительные перерывы, оборудуют для этого специальные комнаты с пропускной системой, позволяющей вести электронный учет времени пребывания в курилке каждого сотрудника.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ответ станет доступен после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль