text
PRO-персонал

Как оформить отпуск, чтобы не допустить нецелевого расходования?

  • 13 июня 2018
  • 111
Как оформить отпуск, чтобы не допустить нецелевого расходования?

Вопрос

Директор учреждения уволен в связи с переводом в другое учреждение. В приказе на увольнение (самостоятельно разработанная форма) нет указаний о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск. Как это оформить, чтобы не допустить нецелевого расходования средств?

Ответ

При прекращении действия трудового договора в связи с переводом сотрудника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю он подлежит увольнению по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом работнику полагается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Никаких исключений по выплате компенсации в зависимости от основания увольнения законодательством не предусмотрено. Поэтому, какой бы ни была причина прекращения трудовых отношений, необходимо компенсировать работнику заработанные, но неиспользованные дни отпуска.

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

Прочитайте полезные статьи по теме:

Данные выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда. Именно в этом случае такие расходы считаются целевыми.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей августа, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ответ станет доступен после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.