Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Как создать аттестационную комиссию в образовательной организации?

4 сентября 2019
48
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Как создаются конкурсная и аттестационная комиссии в образовательной организации?

Ответ

Конкурсная и аттестационная комиссии в образовательной организации создаются каждый раз при необходимости проведения конкурса или аттестации сотрудников, относящихся к  профессорско-преподавательскому либо научному составу. При этом вопросы определения состава и численности таких комиссий законодательно не урегулированы.

При проведении конкурса на замещение должностей научно-педагогического состава образовательная организация определяет коллегиальный орган управления, в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников (п. 10 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утв. приказом Минобрнауки России от 04.12.2014 № 1536). Других условий формирования конкурсной комиссии в нормативных актах нет.

Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент>>>

При проведении аттестации сотрудников, относящихся к  профессорско-преподавательскому составу, в образовательной организации формируется необходимое количество аттестационных комиссий, в т. ч. по структурным подразделениям.

Порядок формирования и регламент их деятельности устанавливаются самой организацией. При этом должны быть соблюдены два требования.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Состав аттестационных комиссий определяется таким образом, чтобы исключить конфликт интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ими решения.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной организации или иного представительного органа работников при наличии такового (п. 6 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв. приказом Минобрнауки России от 30.03.2015 № 293).

Материал подготовлен и проверен нашими экспертами

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и получить подарок
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.